לאחר שנים של עבודה בתחום השיווק הדיגיטלי, ועבודה מול עסקים וחברות מתחומים מגוונים מאוד בארץ ובעולם, נוכחנו לדעת שתחום כוח האדם הוא תחום רגיש וחשוב שעסקים רבים קמים או נופלים עליו.
עבדנו עם מאות עסקים במהלך השנים האחרונות, ראינו כוח אדם מאוד איכותי, אבל ראינו לצערנו גם מקומות שנפלו עקב בחירה לא נכונה של כוח אדם, עקב הכשרה לא מקצועית, עקב בעיות תקשורת בין העובדים לממונים עליהם ועוד ועוד…
ולכן חברנו לחברת "רועי קיש יועצים" (https://www.kish-marketing.com/) על מנת שנוכל לספק גם את השירות החשוב של איתור, גיוס והשמה של עובדים.
נשמח למצוא עבורכם עובדים מתאימים ולוודא שאתם לא מבזבזים חודשים ארוכים על איתור עובדים או על ניסיון לבנות עסק עם עובדים לא מתאימים.

ליצירת קשר, אנא מלא את הפרטים הבאים:

תהליך העבודה

  • 1. מחקר לקוח

    לאחר חתימת הסכם עבודה, אנחנו עורכים ראיון מלא מולך כמעסיק כדי להבין את הדרישות המלאות שלך ומהן המשרות שאתה מחפש.
  • 2. פרסום המשרות

    המשרות מתפרסמות במגוון ערוצים – כגון אתרי דרושים והרשתות החברתיות. כמו כן, אנו מתמחים ב-sourcing (איתור עובדים ממאגרים שאינם קונבציונאליים, בד"כ כאשר מדובר באנשים בעלי כישורים מאוד ייחודיים).

  • 3. מיון ראשוני

    אנו עוברים על קורות החיים וממיינים מיון ראשוני בהתאם לדרישות התפקיד ולדרישות המעסיק.
  • 4. העברת המועמדים למעסיק

    אנו מעבירים את המועמדים הנבחרים אליך, המעסיק, ובמידת הצורך עוזרים בקביעת ראיונות עבודה פרונטליים אצלך בעסק.
    לעתים אנחנו נוכחים באותם ראיונות עבודה כדי לעזור בבחירת העובד המתאים.
  • 5. מיון טלפוני

    אנו מתקשרים לכל המועמדים שעברו את המיון הראשוני, מראיינים אותם טלפונית ומבצעים תוך כדי כך מיון נוסף.
    אם יש צורך אנו שולחים למועמדים מבחנים שונים on-line בהתאם לתחום ההתמחות הנדרש מהם.
  • 6. קליטת העובדים

    כאשר נבחרו העובדים המתאימים הם מתחילים לעבוד, ואנו ממשיכים לעקוב ולהיות בקשר ובמידת הצורך מספקים שירותים נוספים (שמתומחרים בנפרד) כגון הגדרות תפקיד, הכשרות בתפקיד ועוד – על מנת לוודא שהקליטה תהיה מוצלחת ושכל הצדדים ירוויחו.

ליצירת קשר, אנא מלא את הפרטים הבאים: